Campo Grande News em 19 de Fevereiro de 2024
Sentença da juíza Luiza Vieira Sá de Figueiredo, da Vara de Fazenda Pública e de Registros Públicos, no último dia 15 de fevereiro, condena o atual secretário de Educação de Corumbá, Genilson Canavarro de Abreu por improbidade administrativa por ter contratado professores temporários para o município havendo chamamento de concurso público em aberto. Foram 278 contratações temporárias.
A condenação, em que cabe recurso, prevê pagamento de multa civil de 12 vezes o valor de seu salário, que é de R$ 24.769,87 (R$ 297.238,44), conforme dados de novembro de 2023 da Transparência de Corumbá; proibição de contratar com o poder público; receber benefícios ou incentivos fiscais por três anos; e pagamento de 33,33% das custas processuais pendentes.
O Ministério Público de Mato Grosso do Sul ingressou com a ação em 2019 e dizia que não houve justificativa da Secretaria de Educação de Corumbá que explicasse a contratação temporária em detrimento do concurso público em aberto.
O município havia informado que decidiu pelo chamamento temporário porque “a maioria das vagas puras existentes encontram-se na zona rural onde se trabalha em turmas multiseriadas, não sendo objeto do oferecimento no concurso, (que tem área restrita oferecida)”. Além disso, informou que “a Educação de Jovens e Adultos também se configura como projeto, atendendo turmas preexistentes que após sua formação são extintas, pois não se configuram como turmas permanentes”.
Para o MP, entretanto, “o Secretário Municipal de Educação em momento algum explica a situação excepcional que pudesse justificar o uso do instituto da contratação temporária, nem mesmo menciona a previsão legal”. Sustenta ainda que “ao que se depreende da resposta da Secretaria Municipal de Educação, não houve sequer a formalização da contratação temporária por meio do necessário contrato administrativo com cada um dos professores contratados pelo Município”.
“Em sendo assim, o requerido realizou verdadeira burla à regra do concurso público, ao total arrepio de normas constitucionais (art. 37, II), e aos princípios que regem a Administração Pública. Além disso, o fez para atender indicação pessoal e injustificada de diretores escolares para proceder a contratação de professores e, isso tudo, sem qualquer formalização de contrato temporário”.
Para a magistrada, o município “realizava contratação de profissionais da educação para realizarem atividades de forma temporária em desconformidade com as hipóteses legais e constitucionais, ao menos desde o ano de 2018, mesmo existindo lista de profissionais aprovados e habilitados em concurso público”.
“Desta forma, todos os fatos evidenciam a conduta dolosa do requerido que, mesmo alegando que foi o responsável pela abertura do concurso que há muito tempo não era realizado, mesmo com decisão liminar vigente determinando a devida justificativa de novas contratações e mesmo após a convocação de candidatos aprovados no concurso, continuou a efetuar contratações temporárias em vagas puras. O dolo resta caracterizado, assim, pelas circunstâncias do fato, ou seja, pela prática reiterada de contratações irregulares”, diz Sá de Figueiredo.
A assessoria de comunicação da Prefeitura de Corumbá informou que a Secretaria de Educação vai emitir uma nota oficial nesta terça-feira sobre esse assunto. A decisão é de primeira instância e cabe recurso.
